Talentų trūkumas, galbūt daugelis žmonių jautėsi, tačiau faktas yra rimtesnis, daugelis įmonių ateityje bus sustabdytos, recesijos ir net pašalintos.
Kodėl taip sakai? Kadangi tolesnėje robotų pramonės plėtroje ir pažangios gamybos modernizavime pasikeitė talentų pozicionavimas, ty dauguma talentų šiandien neatitinka šios pramonės poreikių.
Prieš kurį laiką girdėjau pramonės ekspertą sakant, kad kartą jis paklausė programuotojo, kiek kodo jis galėtų parašyti per dieną. Programuotojas atsakė, kad jis gali parašyti 3000 kodo eilučių. Ekspertas nusijuokė ir atsakė: "Tu nerašai kodo, tu rašai romaną.
Ekspertai sako, kad dėl to, kad programuotojas gali tik pasakyti, kad programos porteris, o ne gali skatinti pramonės talentų pažangą, iš tikrųjų programuotojas gali rašyti vieną eilutę per dieną gali faktinis taikymo kodas, buvo aukščiausio lygio pramonė, tačiau ateitis yra tai, ko pramonei reikia darbuotojų, turinčių inovacinių gebėjimų.
Per daugelį metų mūsų šalies gamybos pramonė sparčiai vystėsi, tik du šimtai trisdešimt, ji praėjo pirmąjį darbui imlių pramonės šakų etapą, antrąjį kapitalui imlių pramonės šakų etapą, kad dabar pradėtų patekti į trečiąjį žvalgybos intensyvios pramonės etapą, aukščiausios klasės gamybą, tačiau gerai žinoma, kad kuo vėliau, tuo sunkiau vaikščioti, nes visų rūšių talentai vis labiau priklauso nuo, ir mes aiškiai nesame tam pasiruošę dabar.
Robotų pramonės talentų trūkumo apžvalga
Nuo 2013 metų Kinija yra didžiausia robotų rinka pasaulyje. Kalbant apie bendrą pramonės plėtrą, Kinija tapo stuburu, remiančiu pasaulinės robotų pramonės plėtrą. Remiantis Kinijos robotų pramonės plėtros ataskaita, tikimasi, kad Kinijos robotų rinkos dydis 2021 m. pasieks 83,9 milijardo juanių, o vidutinis augimo tempas nuo 2016 iki 2023 m. Bus 18,3 proc., O tai gerokai viršija vidutinį pasaulinį metinį augimo tempą - 11,5 proc.
Robotas, žinomas kaip "perlas ant gamybos pramonės karūnos", turi aukštųjų technologijų integracijos, sudėtingos taikymo aplinkos, profesionalesnio veikimo ir priežiūros savybes ir turi daugiapakopę talentų paklausą.
Žmogiškųjų išteklių ir socialinės apsaugos ministerijos ataskaitoje nurodoma, kad pastaraisiais metais šalies įmonės ir mokslinių tyrimų institucijos suintensyvino talentų diegimą ir mokymą robotų technologijų mokslinių tyrimų kryptimi, o tai gerokai pagerino techninės įrangos pagrindą ir techninį lygį. Tačiau vis dar nepakanka taikomųjų talentų, pvz., lauko derinimo, techninės priežiūros ir operacijų valdymo, mokymo. Inžinieriai, kurie įvaldo robotų veikimą, priežiūrą, derinimą, trikčių diagnostiką ir kitas technologijas, didina paklausą.
Be to, pramoninio roboto kūrimas nėra izoliuotas, nori gauti nuolatinio, aukštos kokybės augimą, turi kirsti kartu su daugeliu kitų pramonės šakų, tokių kaip dirbtinis intelektas, debesų kompiuterija, mašinų vizija, natūrali kalba ir pan. kiekvienos nuorodos taikymui ir palaikymui, visiems šiems reikia daug talentų. Jei jokiose technologijose nėra pakankamai talentų, ji taps silpna lenta ir nuvilks visos pramonės grandinės plėtrą.
Tačiau aukštos klasės gamybos sritys, tokios kaip robotika, dirbtinis intelektas ir debesų kompiuterija, kinijoje prasidėjo vėlai, kurių dauguma prasidėjo po 2000 m. Plėtros laikas nėra ilgas, ir jis ilgą laiką nebuvo įtrauktas į pagrindinę poziciją, todėl trūksta talentų. Gamybos talentų plėtros planavimo vadove nurodoma, kad iki 2025 m. talentų atotrūkis aukščiausios klasės CNC staklėse ir su robotika susijusiose srityse pasieks 4,5 milijono žmonių, taip pat atkreipiamas dėmesys į tai, kad talentų trūkumas dešimtyje pagrindinių gamybos sričių 2020 m. viršys 19 milijonų, o 2025 m. šis skaičius bus beveik 30 milijonų.
Nuo paprasčiausio veikimo ir programavimo, sudėtingo derinimo, priežiūros iki visos robotų sistemos mūsų mokslinių tyrimų personale, inžineriniame personale, aukštos kvalifikacijos talentų trūkumo problemose ir kt., Tai, be abejo, labai trukdys vystytis visai robotų rinkai, keli žmonės pereina prie būsimo pelno, kurį surinko aukštos galvos įmonės, o dauguma mažų ir vidutinių įmonių net gaus naujus absolventus, nebūtinai, Taip prarandamas impulsas pažangai.
Talentų trūkumas nebus sumažintas per trumpą laiką
Vos per kelis dešimtmečius po reformos ir atviros politikos mūsų šalies gamybos pramonė pasiekė didelį vystymąsi, vertą pasaulio gamyklos, su šalies energijos tiekimu visame pasaulyje, už precedento neturinčio klestėjimo, mes pasitikėjome trimis premijomis, be globalizacijos dividendų, demografinių dividendų, tačiau yra dar viena dažnai pamiršta talentų premija, Tai reiškia, kad praeities vystymasis, mes iš tikrųjų neturime talento.
Globalizacijos dividendai ir demografiniai dividendai čia nėra paminėti, bet kaip apie talentų dividendus? Tiesą sakant, talento apibrėžimas skirtinguose etapuose skiriasi, jei jis gali patenkinti laiko poreikius, galima sakyti, kad jis yra talentas, todėl praeityje mes mėgaujamės talentų dividendais.
Pirmasis Kinijos gamybos pramonės etapas buvo daug darbo jėgos reikalaujantis darbas, ty pigios darbo jėgos naudojimas, pvz., Drabužiai, batai ir skrybėlės, ir elektroninis surinkimas.
Šis etapas yra svarbiausias yra didelis gyventojų skaičius ir pakankamai kruopštumo, gyventojų daugiau nei kaina yra pigi, pakankamai kruopštumo gali garantuoti efektyvumą, jam nereikia jokių technologijų, žinių ir net neraštingų gali žaisti, todėl iki šiol vis dar yra labai daug migrantų darbuotojų, yra talentas šiame etape, skatinantis gamybos pramonės plėtrą mūsų šalyje.
Antrasis gamybos etapas yra kapitalui imlios pramonės šakos, tokios kaip automobilių surinkimas, plieno mašinos ir kitos didelės pramonės šakos. Raktas į šį etapą yra pagrindinis švietimas ir infrastruktūra.
Kinijos švietimo pasiekimai yra akivaizdūs, beveik 100% devynerių metų privalomo švietimo, taip pat nuolatinė universitetų priėmimo plėtra, praėjusiais metais Kinijos universitetų absolventai, kurių skaičius siekė 8,47 mln., Didžiulis išsilavinęs gyventojų skaičius, kad atitiktų kapitalui imlias pramonės šakas visais talentų paklausos aspektais; Kalbant apie infrastruktūrą, sukūrėme didžiausią pasaulyje kelių ir geležinkelių tinklą, vadinamą "infrastruktūros fiendu", kuris užtikrina sklandų žaliavų ir gatavų prekių judėjimą.
Galima matyti iš to, kas išdėstyta pirmiau, pirmieji du etapai mūsų šalies gamybos pramonėje nėra talentų trūkumas, tačiau dabar mes prieiname prie trečiojo žvalgybos darbui imlių pramonės šakų etapo, šis etapas yra švietimas, įskaitant aukštąjį išsilavinimą ir aukštąjį profesinį išsilavinimą, plėtoti mokslinių tyrimų ir plėtros personalą, inžinierius, profesionalius operatorius ir pan. Būtent to mums dabar ir trūksta.
Mokslinių tyrimų ir plėtros personalo ir inžinierių aukštojo mokslo mokymuose galima teigti, kad Kinija šiuo metu yra nepatenkinama, yra 985 ir 211 universitetų, kurie teikia tam tikrus talentus, vos atitinka pramonės poreikius, nors bendras kiekis ir kokybė nėra pakankami, ir su išsamia pažanga, Šis trūkumas bus akivaizdesnis.
Remiantis ataskaita, bakalauro laipsnis yra pagrindinio išsilavinimo reikalavimas su dirbtiniu intelektu susijusioms pareigoms, ypač dirbtinio intelekto lustų srityje, net 88,4 proc. pozicijų reikalauja bakalauro laipsnio. Magistro laipsnis ar didesnis reikalingas techninėms pozicijoms intelektualioje robotikoje, mašininiame mokyme, natūralios kalbos apdorojime, intelektualioje kalboje ir kompiuterinėje vizijoje.
Aukštos klasės profesiniame mokyme, skirtame operatoriams ir kitam profesionaliam bei techniniam personalui mokyti, mūsų šalis yra labai neadekvati, o tai yra didžiausias trūkumas.
Viena vertus, tokių aukščiausios klasės techninių talentų auginimui reikia aukšto lygio techninės ir programinės įrangos įrenginių, ir šiuo metu tik keli 985 universitetai ir kai kurie aukščiausio lygio departamentai, atitinkantys 211 universitetų, gali suteikti tokias priemones, o kiti universitetai tiesiog neturi galimybės suteikti pakankamai talentų.
Kita vertus, Kinija nesukūrė patikimos profesinio mokymo sistemos, nepakankamai kvalifikuotų darbuotojų, kad būtų atsakingi už robotų ir kitos automatinės įrangos veikimą, nes vadinamoji profesinė vidurinė mokykla ir techninė mokykla, nereikia nė sakyti, taip pat žino, kas tai yra, negali tikėtis.
Nesukūrus profesinio mokymo sistemos, svarbiausia yra neturėti pakankamai pinigų anksčiau, ir padaryti gerą darbą Vokietijos profesinio mokymo sistema, pavyzdžiui, ji gali leisti studentams mokytis tiesiogiai naudojant pažangiausias gamybos technologijas ir įrangą, visi šie dalykai yra iš nekilnojamojo aukso ir sidabro, ir reikia nuolat atnaujinti, kaina daugiau, Šiuo metu kai kurie vidaus dvigubai ne tikriausiai turi šiuos įrenginius, deja, bet lašas į kibirą.
Kartu paėmus, mūsų šalis protingoje gamyboje, įskaitant robotų pramonės talentų trūkumą, per trumpą laiką, kad palengvintų, įmonė turi talentus, be didelio darbo užmokesčio brakonieriavimo, galbūt tik sau vystytis, bet tai ne tik padidina išlaidas, o apyvartos rizika, kruopščiai plėtojant savo talentus, netrukus gali būti išpjauta kitų įmonių, tai tikrai verkti per vėlai, Tai taip pat yra pagrindinė priežastis, kodėl įmonės nenori ugdyti talentus. Tikriausiai tik valstybės valdomos įmonės, kurios nėra labai skaičiuojančios, ugdys kai kuriuos techninius talentus, bet tai yra apie tai.
Skatinsime įmonių, universitetų ir mokslinių tyrimų institutų integraciją mokyti robotų technikus
Dėl robotikos ir pažangios gamybos nebuvimo įvairūs talentai ir šalys jau žino, kad 2018 m. Švietimo ministerija paskelbė pirmąją "naujos inžinerijos" projekto tyrimų ir pranešimo praktikos partiją, kuri siūloma skatinti naują inžinerinę statybą, kurti pažangią gamybą, inžineriją ir kitus profesionalius robotus, pabrėžti praktiškumą, ir kryžminė disciplina ir visapusiška, dėmesys informaciniam ryšiui, robotų valdymui, programinės įrangos projektavimui ir kitoms naujoms technologijoms bei tradicinėms pramoninėms technologijoms glaudžiai derinamas.
Ši iniciatyva paskatino dirbtinio intelekto ir robotikos didžiųjų studentų ir profesinių mokyklų skaičiaus padidėjimą. Remiantis statistika, bakalauro dirbtinio intelekto didžiųjų skaičius išaugo nuo 35 2018 m. iki 345 šiuo metu. Bakalauro robotikos inžinerijos didžiųjų skaičius išaugo nuo 86 2018 m. iki 302 dabar. Profesinių pramoninių robotų didžiųjų įmonių skaičius išaugo nuo 523 2018 m. iki 708 2021 m. kovo mėn.
Šių metų spalio mėn., Kinijos komunistų partijos centrinio komiteto generalinis biuras, kurį išleido Valstybės tarybos generalinis biuras dėl nuomonės "skatinti šiuolaikinės profesinio mokymo kokybės plėtrą, ypač apie nacionalinį pagrindinį strateginį, griežtą užpakalio pramonės modernizavimą ir technologinių pokyčių tendenciją, pirmenybę teikiant pažangios gamybos plėtrai, naujos medžiagos, modernios informacinės technologijos, dirbtinis intelektas ir pan.
Robotų kompanijų vykdomos profesinio mokymo programos, nors yra tam tikrų rizikų, kaip minėta pirmiau, taip pat yra veiksmingi metodai. Robotai pirmaujantys gamintojai, tokie kaip ABB, Fanuc, Kuka ir Yaskawa, kasmet rengia robotų mokymo kursus daugeliui žmonių dešimtyse šalių. Mokant viską nuo pagrindinio programavimo pirmą kartą vartotojams iki sudėtingų robotų sistemų derinimo, užtikrinama, kad būtų įgyti tinkamų įgūdžių.
Aleksandras Bangka sakė: "Pagal tarptautinius robotų gamintojus, sudariusius mokymo planą, gali suteikti pagrindinius įgūdžius būsimai pramoninei darbo vietai, darbuotojai, turintys robotų koledžo sertifikatą pasauliniu mastu, turi teisę į nuostabias naujas karjeros galimybes, tai neapsiriboja automobilių pramonės robotu ir klasikinio įmonės naudojimo automatizavimu, Jis taip pat taikomas mažoms ir vidutinėms įmonėms, turinčioms įvairių filialų."
Talentas visada yra pagrindinė vystymosi problema. Jei talentų problema nebus tinkamai išspręsta, ji taps didžiausia kliūtimi Kinijos pažangios gamybos pramonės modernizavimui ir rimtai uždels vystymosi tempą. Tikiuosi, kad šalies ir rinkos pastangomis ateityje bus pasiektas geras rezultatas.